Moderieren wie ein Samurai: Körperpräsenz in der Moderation – Übungen zur inneren und äußeren Haltung

Die Praxisgruppe Moderation lädt zu ihrem nächsten Angebot „Moderieren wie ein Samurai: Körperpräsenz in der Moderation“ ein:  Der Körper ist ein wichtiges Werkzeug für Moderator_innen: Eine innere Fokussierung wird außen sichtbar, stärkt die Präsenz und erzeugt eine veränderte Wahrnehmung. Hier kommen die Samurai ins Spiel: In den überlieferten Bildern und…

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Theorie U in der Moderation – Praxisgruppe Moderation im März

Beim Treffen der Praxisgruppe Moderation im Februar wurden Theorie U und ihre Umsetzung im „U-Prozeß“ vorgestellt und an einem konkreten Beispiel ausprobiert mit der Leitfrage: „Wie können wir Projekte in einem guten Miteinander von Haupt- und Ehrenamtlichen organisieren?“ Dabei wurden Fragen zur Weiterarbeit gesammelt, die beim Treffen im März weiterbearbeitet…

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Theorie U in der Moderation – Praxisgruppe Moderation im Februar

  Theorie U wurde vom Sozialwissenschaftler Otto Scharmer (Professor am Massachusetts Institute of Technology MIT) auf der Grundlage seiner langjährigen Forschung zu den Erfolgsbedingungen gelingender Unternehmungen entwickelt. Ihre etwas abstrakt formulierte Kernthese lautet, dass der Erfolg einer jeden Intervention vom inneren Zustand des Feldes abhängt, das durch die beteiligten Akteure…

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ABGESAGT – Verhandlungsführung

Du hast das Gefühl im Gespräch mit deinen Vorgesetzten und Kolleg*innen zu oft nachzugeben und unzufrieden zurückzubleiben? Führst oft die gleichen Diskussionen, wer welche Aufgaben übernimmt? Wir alle kennen zahlreiche Situationen im (Berufs-)Alltag, in denen wir auf die ein oder andere Weise verhandeln und am Ende zu oft frustriert aus…

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Stimme und Stimmung – Praxisgruppe Moderation im September 2022

Die Stimme ist für ModeratorInnen eines der wichtigsten Werkzeuge – wie auch für LehrerInnen, SängerInnen und andere. Von ihr hängt die Präsenz, Überzeugungskraft und Verständlichkeit mit ab. Sie wird von Gefühlen beeinflusst und transportiert sie. Sie ist von einem Muskel abhängig, der besser oder schlechter „eingesetzt“ und also auch überanstrengt…

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Design von Bürgerbeteiligung: ein praktisches Beispiel – Praxisgruppe Moderation im Juli 2022 – ABGESAGT

Wie gestaltet man eine erfolgreiche Bürgerbeteiligung? Auf dem Mai-Treffen haben wir die Grundsätze einer erfolgreichen Bürgerbeteiligung sowie die dazu gehörigen Vorab-Analysen in Form von Akteurs-, Themen- und Medienanalysen erarbeitet. Bei diesem Treffen im Juni werden wir diese Grundsätze an einem praktischen Beispiel erproben bzw. anwenden. Dabei sind die zentralen Fragen…

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Design von Bürgerbeteiligung: Grundsätze und Vorab-Analysen – Praxisgruppe Moderation im Mai 2022

Wie gestaltet man eine erfolgreiche Bürgerbeteiligung? In diesem und dem nächsten Treffen der Praxisgruppe geht es um das Design von Beteiligungsverfahren. Auf dem Mai-Treffen werden wir die wesentlichen Bestandteile der Bürgerbeteiligung sowie die dazu gehörigen Vorab-Analysen in Form von Akteurs-, Themen- und Medienanalysen in Teilgruppen erarbeiten. Besonders beim zweiten Treffen…

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Die Delphi-Methode – Praxisgruppe Moderation im April 2022

Die Delphi-Methode ist ein systematisches Befragungsverfahren zur Einschätzung künftiger Entwicklungen, die auch dafür eingesetzt werden kann, zu einem bestimmten Thema einen Konsens zu bilden. Dieses Verfahren kann in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden und erweist sich sowohl in Unternehmen als auch in Bürgerbeteiligungsverfahren als eine effektive Methode, um gemeinsam Entscheidungen in…

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Haltung in der Moderation – Übungsgruppe Moderation im März 2022

Welche Rolle spielt die Haltung der Moderatorin/ des Moderators im Prozess? Was ist der Unterschied zwischen „Rolle“ und „Haltung“? Was können wir beeinflussen, was sollten wir beachten, woran wollen wir arbeiten? Der Abend bietet eine Annäherung an das Thema „Haltung in der Moderation“ auf verschiedenen Ebenen – im Kleingruppen-Austausch wie…

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Diskriminierungssensible Moderation – Übungsgruppe Moderation im Februar 2022

Diskriminierungen in den verschiedensten Formen (Rassismus, Ableismus, Sexismus u.a.) und auf verschiedenen Ebenen (individuell, strukturell …) ist Teil unserer Gesellschaft. Ob bewusst oder unbewusst kommt es immer wieder zu diskriminierenden Vorfällen in den verschiedensten Gruppen. Die Frage ist also weniger, ob es Diskriminierung auch im Ehrenamtsbereich gibt, sondern vielmehr, wie…

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